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              临朐县金桥劳务开发有限公司 

          2019年公开招聘建筑工程管理人员简章

          时间:2019-03-21

           

          为进一步提高全县建筑工程的质量安全管理水平,加强建筑行业管理?#28216;?#24314;设,受临朐县住房和城乡建设局委托,临朐县金桥劳务开发有限公司?#32622;?#21521;社会公开招聘建筑工程管理人员10名。现将有关事项公告如下:

          一、招聘范围和条件

          1. 遵守宪法和法律;

          2. 具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

          3. 具有国?#39029;?#35748;的工程系列全日制大专及以上学历;

          4. 临朐县户口或临朐生源考生报考

          5. 报考人员年龄应在20周岁至35周岁之间(198431日至1999228日期间出生),具备工程系列中级职称建筑类注册执业资格的,年龄放宽40周岁以下(197931日以后出生)

          定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

          二、报名和资格审查

          (一)组织报名

          1.报名时间及地点

          报名时间:201932527

          上午9:00—11:30,下午2:00—5:00

          报名地点:临朐县金桥劳务开发有限公司(临朐县文化路北首,县人力资源服务中心大厅二楼人力资源市场)。

          2.报名要求

          采用现场报名的方式进行。报考人员需提供本人毕业证、身份证、户口薄(户籍证明)、职称等材料原件及复印件1份(有工作单位的人员还需提交单位主管部门出具的同意应聘介绍信),近期同底正面免冠一寸彩色照片3现场填写《2019年公开招聘建筑工程管理人员报名登记表》

          (二)资格审查

          ?#21592;?#32771;人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。按照《简章》要求和报考人员填写的《报名表?#32602;员?#32771;人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行审查。经审查,符合招聘岗位所需资格条件的报考人员,缴纳笔试考务费40元。

          报考人员于2019329日上午8:30—11:30,凭身份证到报名地点领取《准考证?#32602;?#36926;期不领者?#28216;?#33258;动放弃应聘资格。

          三、考试

          考试分为笔试和面试。

          (一)笔试

          采取?#31449;?#26041;式进行,成绩实行百分制。笔试主要内容为理论专业素质测试,理论包括从事建筑工程管理所必须掌握的相关法律法规、政策文件,行政执法知识、公?#19981;?#30784;知识;专业素质测试包括建筑工程质量、安全生产、扬尘防控等标准规范专业知识。

          笔试时间为2019330日上午9:0011:00

          报考人员须持身份证和准考证,到指定地点参加试。具体地点、要求?#35748;?#35265;《准考证》。

          笔试结束后,按笔试综合成绩从高分到低分?#25215;蛉范?#38754;试入围人员。进入面试人员按实际招聘计划1:2比例?#33539;ā?/font>笔试成绩和面试入围人员名单在中国临朐政府网(www.qpvc.tw)和县人力资源服务中心大厅同时公布。

          进入面试范围人员应缴纳面试考务费70元。

          进入面试范围人员应于201944上午9:00—11:30,凭本人身份证到报名地点领取《面试通知书?#32602;?#36926;期不领者?#28216;?#33258;动放弃应聘资格。

          (二)面试

          面试定于201946日进行,进入面试范围人员须持身份证《准考证》《面试通知书?#32602;?#21040;指定地点参加面试,具体地点、要求?#35748;?#35265;《面试通知书》。

          面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制?#21697;鄭?#38754;试试题为通用题型。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

          面试结束后,笔试、面试成绩64的比例,百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数?#32435;?#20116;入。

          根据考试总成绩,按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分?#26469;穩范?#36827;入体检考察范围人员。总成绩相同者,面试成绩高者优?#21462;?#32771;试总成绩和进入体检范围人员名单在中国临朐政府网(www.qpvc.tw)和县人力资源服务中心大厅同时公布。

          进入体检范围人员应于201949日上午9:00—11:30,凭本人身份证到报名地点领取《体检通知书?#32602;?#36926;期不领者?#28216;?#33258;动放弃应聘资格。

          四、体检与考核

          (一)体检

          定于2019410日进行,进入体检范围人员须持身份证《准考证》和《体检通知书?#32602;?#21040;指定地点参加体检,具体地点、要求?#35748;?#35265;《体检通知书?#32602;?#20307;检费用自理。

          统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,取消应聘资格。按规定需要复检的,不得在原体检医院进行复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检合格人员名单中国临朐政府网(www.qpvc.tw)和县人力资源服务中心大厅同时公布

          对因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺岗位,根据考试总成绩由高到低?#26469;?#36882;补。总成绩相同的,面试成绩高者优?#21462;?/font>

          (二)考核

          体检合格的,由临朐县住房和城乡建设局抽调人员组成考核小组,对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查,对因考核不合格或放弃考核资格造成的空缺岗位,根据考试总成绩由高到低?#26469;?#36882;补。总成绩相同的,面试成绩高者优?#21462;?/font>最终?#33539;?/font>10名符合应聘条件人员。

          五、公示与聘用

          考试、体检、考核工作结束后将拟聘用人员名单在中国临朐政府网(www.qpvc.tw)和县人力资源服务中心大厅同时进行公示,公示期3天。公示期间如发现问题,一经查实即取消其聘用资格因此造成的空缺岗位,不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员,按规定与聘用人员签订聘用合同。首次签订聘用合同期限为3年(含试用期)。合同期满,按照有关法律和规定,根据受聘人员的表现和本人意愿?#33539;?#26159;否续签合同。

          聘用人员按规定实行试用期,试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

          六、待遇与管理

          聘用人员月工资由基本工资和绩效工?#39318;?#25104;,其中基本工资2350元(包含社会保险费用应由个人承担部分),绩效工资1000元(其中具备工程类初级职称、工程类二级执业资格的每月绩效工资增加200元;具备工程类中级职称、工程类一级执业注册资格的绩效工资每月增加400元。同时具备多种资格的按一项最高级别增加绩效工资,不累计不重复),绩效工资根据绩效考核成绩发放。试用期月工资为2000元。按规定为聘用人员缴纳各项社会保险。

          本次聘用人员与临朐县金桥劳务开发有限公司签订劳动合同,临朐县金桥劳务开发有限公司以劳务派遣的用工?#38382;劍?#23558;聘用人员派遣到朐县建设工程质量安全服务工作,同时做好聘人员的管理服务工作

          七、其他

          本次考试不指定考试辅?#21152;?#20070;,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。

          本简章由临朐县金桥劳务开发有限公司负责解释。

          咨询电话:0536—3097738

          附件:1. 2019年公开招聘建筑工程管理人员计划

          2. 2019年公开招聘建筑工程管理人员报名登记表 

           

                                                               

          临朐县金桥劳务开发有限公司

          2019321

           

           

           

           

           

          附件1.docx
          附件2.docx

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